Senior HR Generalist

PT Oryza Garuda · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Oryza Garuda, sebuah perusahaan terkemuka di sektor pertanian, sedang mencari seorang Senior HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun dan terus berkembang dengan penuh semangat. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman luas dalam sumber daya manusia dan siap untuk membantu kami dalam mencapai tujuan kami.

Sebagai Senior HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajemen tingkat atas untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR perusahaan sesuai dengan tujuan strategis perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

,
  • Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
    • ,
  • Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
    • ,
  • Mengelola proses onboarding dan pelatihan karyawan baru.
    • ,
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
    • ,
  • Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.
    • ,
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
    • ,
  • Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan karier.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

    ,
  • S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
    • ,
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau posisi serupa.
    • ,
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.
    • ,
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
    • ,
  • Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
    • ,
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem informasi HR.
    • ,
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan (terserah).

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasi yang baikKemampuan analitis dan pemecahan masalahPengalaman dalam mengelola sistem informasi HRPengetahuan tentang hukum dan peraturan HRKemampuan manajemen hubungan industrialKemampuan pengembangan program HRKemampuan rekrutmen dan seleksiKemampuan pengembangan karyawan
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait