Lead Recruiter

Star Urban Berjaya · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 19.000.000 per month
Star Urban Berjaya, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang properti, sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dan akan memainkan peran kunci dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kami memiliki tim yang unggul dan berdedikasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan budaya perusahaan.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya eksternal seperti pencari kerja, agen rekrutmen, dan universitas.,Melakukan analisis data dan pelaporan untuk meningkatkan proses rekrutmen dan memastikan efisiensi.,Bekerja sama dengan manajemen dan departemen terkait untuk memahami kebutuhan talenta dan memberikan rekomendasi yang tepat.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan rekrutmen yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan besar.,Pengalaman dalam rekrutmen untuk posisi manajerial dan profesional.,Memahami dan dapat menerapkan hukum dan peraturan rekrutmen yang berlaku.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara objektif dan profesional.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya eksternal.Kemampuan untuk melakukan analisis data dan pelaporan untuk meningkatkan proses rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen dan departemen terkait untuk memahami kebutuhan talenta.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan rekrutmen yang berlaku.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait