Lead HR Manager

Point Bit Dinamis, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang pesat, dan kami membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik.

Sebagai Lead HR Manager di Point Bit Dinamis, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja. Anda akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki visi yang kuat untuk mengembangkan sumber daya manusia, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari pengembangan iklan lowongan kerja hingga penempatan karyawan baru.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.
• Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karier.
• Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan lainnya.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti penyedia jasa outsourcing dan konsultan HR.
• Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan karier.
• Mengelola proses penilaian dan pengembangan kinerja karyawan.
• Mengelola proses manajemen perubahan organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan teknologi informasi.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan yang berdasarkan data.
• Memiliki sertifikasi HR yang relevan, seperti SHRM-CP, PHR, atau CHRP.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait